Разные образовательные курсы востребованы, ведь помогают в построении карьерной лестнице. Это требование времени ведь, чтобы оставаться конкурентным на рынке труда, необходимо постоянно актуализировать и пополнять свои знания. Однако, чтобы подобрать подходящие курсы, требуется знать, что такое повышение квалификации и переподготовка.
Содержание:
- Основные отличия видов образования
- Чем похожи эти виды обучения
- Кто обязан регулярно проходить повышение квалификации и как оформить повышение квалификации
- Как проходят курсы по повышению квалификации
- Как проходит профессиональная переподготовка
- Какую профессию можно получить после переподготовки
- Что важно запомнить?
Основные отличия видов образования
Первым делом разберемся, в чем разница между профессиональной переподготовкой и повышением квалификации. И то, и другое относятся к последипломному образованию. То есть они не предназначены для замены обучения в колледже или институте, они могут только дополнить его.
При этом курс переподготовки предоставляет возможность получить полностью новые знания. Часто на них записываются, чтобы устроиться в смежной профессии. В частности, человек, который преподавал математику, может освоить бухгалтерию, чтобы работать уже в другой должности. По окончании курса, человек получает диплом.
На курсах повышения квалификации, специалисту дают знания, относящиеся к его текущей деятельности. При этом программа курсов короче, чем у переподготовки. Например, повышение квалификации все того же бухгалтера может занять всего один день. За это время он освоит новое программное обеспечение. При этом после курса он получит документ в виде удостоверения.
Чем похожи эти виды обучения
Есть у повышения квалификации и переподготовки общи стороны. Оба варианта образования относятся к последипломному. В частности, медработники на базе института или колледжа заканчивают уже дополнительные курсы. И та, и другая программа имеют одни цели:
- Развитие теоретической и практической базы работника;
- Подготовка сотрудника к новым условиям труда;
- Возможности карьерного роста.
После окончания курса, выдают документ, подтверждающий, что студент успешно освоил знания.
Кто обязан регулярно проходить повышение квалификации и как оформить повышение квалификации
Решение об отправке сотрудников на курсы принимает непосредственно руководитель предприятия. Однако законодательством предусмотрено, в некоторых отраслях обязательное повышение квалификации. Например, что такое повышение квалификации, медицинский работник узнает уже через пять лет после старта своей карьеры. Такой максимальный интервал между курсами для этой сферы.
Однако в трудовом кодексе нет перечня специальностей, где есть обязательное повышение квалификации. Эта информация есть в других отраслевых документах для каждой отдельной трудовой области. Например, в образовательной сфере есть закон об образовании в Российской Федерации. В этом документе есть требование к педагогам проходить курсы повышения квалификации раз в три года или чаще. При этом образовательное учреждение обязано иметь лицензию.
При отправке сотрудника на повышение квалификации, работодатель составляет приказ об этом. В нем указывается ФИО работника, дату начала и сроки обучения, а также его форма. При внешнем обучении еще указывается название организации, которое его проводит.
Получив удостоверение об окончании курсов повышения квалификации, его копию сотрудник дожжен предоставить работодателю. При этом организация может составить договор, по которому работник обязан будет какое-то время отработать в этой организации после прохождения курсов. Если он захочет уволиться, то обязан возместить траты на обучение.
Как проходят курсы по повышению квалификации
Чаще всего на курсы записываются уже трудоустроенные люди. Программы разрабатываются таким образом, чтобы сотрудник мог обучаться без отрыва от производства. Некоторые работодатели отправляют на повышение квалификации в рабочее время, сохраняя при этом зарплату. Но все же чаще занятия проходят дистанционно, в выходные дни или по вечерам.
Есть три формы курсов:
- Очные – обычно дорогие, ведь приходится арендовать помещение, привлекать педагогов и нести другие затраты;
- Очно-заочные – компромиссный вариант, при котором часть обучения проходит дома, а часть в аудитории;
- Дистанционные – все занятия проводятся в удаленном формате, в удобное для сотрудника время.
Как проходит профессиональная переподготовка
Теперь разберемся, что такое переподготовка, и как она проходит. Курс построен так, чтобы дать как можно больше знаний по новой профессии. Часто на такое обучение записываются люди, которые уже имеют профессиональное образование, но хотят получить теоретическую базу и практические умения, диплом в новой сфере.
До недавнего времени эти курсы чаще проводились в очном или очно-заочном формате. Однако тенденции таковы, что и это постдипломное образование переходит в дистанционную форму.
Какую профессию можно получить после переподготовки
Переподготовка дает возможность получить любую специальность без обучения в институте или колледже. Программы рассчитаны на освоение смежной с уже имеющейся специальности. Поэтому, какую профессию можно получить зависит по большей части от базового профобразования.
Что важно запомнить
В случае с повышением квалификации решение о прохождении курсов принимает работодатель, однако есть сферы деятельности, где сотрудники обязаны повышать квалификацию по закону.
В то же время переподготовка – это личное дело человека. Обычно ее выбирают, если не могут найти работу по первоначальной специальности.