Повышение квалификации по профессии «Специальная оценка условий труда»

Реализация программы позволит

• ознакомить слушателей с правовыми, нормативными и организационными актами, принятыми в связи с введением специальной оценки условий труда, принципами и основными положениями нормативных правовых актов, определяющих порядок проведения специальной оценки условий труда;
• приобрести практические навыки использования средств измерений при оценке условий труда, выявить типичные ошибки проведения специальной оценки условий труда и приобрести практику в оформлении протоколов оценки условий труда;
• получить навыки решения практических задач по установлению работникам организаций гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации по результатам оценки условий труда;
• отработать практические подходы по разработке рекомендаций по улучшению условий труда на рабочих местах.

В результате обучения слушатели должны

знать:

• законодательство Российской федерации в области специальной оценки условий труда и изменения законодательства в связи с принятием Федерального закона №426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда»;
• порядок организации и проведения идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и организационные аспекты проведения специальной оценки условий труда;
• НПА и НТД, содержащие требования к условиям труда, производственной среде, а также основные виды технической, технологической и иной документации на здания, сооружения, оборудование, процессы, применяемое сырье и материалы;
• основы устройства и эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования в части их воздействия на условия труда;
• факторы условий труда и их воздействие на организм человека, вопросы гигиены и эргономики труда;
• методы сбора, обобщения и анализа информации;
• методы и методики проведения измерений и исследований факторов производственной среды и трудового процесса;
• типы, виды, принципы работы, требования по эксплуатации приборов для измерения факторов производственной среды и трудового процесса;
• порядок проведения экспертизы качества результатов специальной оценки условий труда и другие вопросы.

уметь:

• идентифицировать потенциально вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса;
• проводить измерения, оценку и классификацию условий труда по факторам производственной среды и трудового процесса в ходе работ по специальной оценке условий труда;
• применять необходимую техническую, технологическую и иную документацию для идентификации потенциально вредных (опасных) производственных факторов, использовать иные источники информации об условиях труда;
• проводить опрос работников и (или) их непосредственных руководителей об условиях труда на рабочих местах;
• анализировать выявленные на рабочих местах вредные и опасные факторы производственной среды и трудового процесса
• пользоваться различными информационными ресурсами, в том числе справочно-информационными системами, содержащими документы, материалы и информацию по факторам производственной среды и трудового процесса;
• разрабатывать и предлагать план работы комиссии по СОУТ;
• запрашивать и анализировать документы работодателя в целях проведения СОУТ, оценивать их полноту;
• давать в устной и письменной форме разъяснения по вопросам СОУТ;
• подбирать адекватные меры (мероприятия) по улучшению условий труда с учетом результатов оценки условий труда на рабочих местах
• формировать отчетные документы о проведении СОУТ.

Содержание реализуемой дополнительной профессиональной программы учитывает: требования профессионального стандарта специалиста в области охраны труда; квалификационные требования, предъявляемые к работникам исследовательских лабораторий и лабораторий по анализу факторов производственной среды, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям; квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения экспертами по специальной оценке условий труда должностных обязанностей.

Реализация программы повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня экспертов в рамках имеющейся квалификации.

Категории обучаемых: эксперты по специальной оценке условий труда (эксперты по анализу факторов условий труда), специалисты служб охраны труда, члены комиссий по проведению специальной оценки условий труда и другие должностные лица, на которых возложены обязанности по организации, проведению и реализации результатов специальной оценки условий труда.